中国航信–中国民航信息网络股份有限公司 怎么样?

挖坟。就在此公司任职的程序员。个人给30分(100分制)。公司发展还不错,个人发展则堪忧,待遇的话看履职地区,总体中等,北京偏下。


产品【15/20】毕竟是垄断型央企,肯定是不担心用户源的。基于此,拥有两款拳头产品和比较完善的整套gds业务,且不担心市场竞争带来的冲击,因为没有竞争。

技术【5/20】投产的技术比较落后,技术相关人员水平也较低。但是因为现在前后两端的新框架层出不穷,各种工具面面俱到,且模块化都做得非常好,使得产品的开发难度越来越低。而且基于敏捷的开发,版本间跨度小,不需要多好的技术也可以如时如意地完成。所以只要概念上不落伍,也不会和优秀开发人员拉开质的差距,可以算是吃了一波时代红利吧。 不过有点印象非常不好的是,必须吐槽一下了,哈哈哈。真的太能吹了,明明只会前端,非要说自己还会一门后台语言,php、java什么的,好死不死我也会php,常用laravel,随便问几句就知道是在吹了…还有的搭了个基础环境,连个数据库都连半天,成功了,就叫会后端了。然后H5plus各种特性还不了解了,天天满嘴跑weex/rn,阿里又怎么怎么了,腾讯又怎么怎么了,百度就是个傻叉,谷歌又怎么怎么牛逼了之类的,但是话里话外一点自己的东西都没有,整日坐而论道… 感觉做人还是实实在在点好,尤其coder,多用动词,少扯名词。多写代码,少说废话。

官僚的组织系统【0/20】冇眼睇,冇野讲。

职场环境【5/20】绝大多数员工视界比较小,综合素质一般。比较好的一点是:做人方面得分比较高,没有非常明显的办公室政治。另一个情形说起来心很累,就像这个问题的回答81.9%(截至我挖坟时为止)都是匿名的一样:1你永远不知道某句话是谁说的,2你永远不知道ta接下来会说些什么,3他永远觉得连个p都会影响到自己的利益,说白了,不很坦荡。我在任职都敢实话实说,不知道你们提离职的,匿名个啥…

晋升渠道【5/20】天津分公司这边很多工作了3-4年的员工,也只是加薪,并没有升职。客观来说,我觉得和个人能力还是挂钩的,我曾经了解过一点内幕消息,晋升的渠道还是存在的。比较需要注意的是,要加入一个好团队才有机会,水涨船才能高。否则可能真的前途一片渺茫。


本回答发布之后,又进行了几次修改(都是些小细节),在问题日志应该可以看的吧,还请谅解。另外希望对后来人有用。