深圳市吉屋网络技术有限公司怎么样?

这几天大家都在吃瓜。作为一个过来人来回答一下这个问题吧。

如果赞同我说的是实话大家可以点赞哟。。

首先就是PUA,培训灌输有爱有家有吉屋这个极其虚无的所谓企业文化。听的最多的就是“吉屋的家人们”这几个字的组合。真的拿我们当过家人么?

疫情期间,说什么效益不好,让员工集体降薪。二月份发70%,三月份发80%,就这么强制的扣了。假装所有人都同意降薪。可是你们赚钱的时候呢?有额外多给员工发过一毛钱么?

老员工一个个被孟同志排挤走的时候,吉屋把他们当家人了么?担心过他们能不能找到工作有没有钱付房租吃不吃的饱肚子么?

孟同志所做的那些极其卑劣又下作的事情,应该是在张同志的授意下完成的吧?除非他眼瞎耳聋脑子抽了什么都不知道。大批老员工离职怎么可能会不知道?

无非就是孟同志把自己认为没有价值的一批老员工想法子折腾的待不下去,好省去不少辞退员工的赔偿金。就好比他招人的时候,会给人家说吉屋是年轻的团队。所以他把这些当做招人的优势么?招一批听话的新人进来,作为自己的人重点培养,为其所用。只要是他招进来的,水平再差也委以重任。新人招过来经验不足,又没有人带,压力也很大。在别的公司,经验是财富,在吉屋,经验就代表你年龄大要被淘汰。Anyway…买单的又不是孟同志自己的腰包。这就是孟同志一直在干的事情。一个去老换新,去强留弱的事情。此处我只想点个赞。

至于都用了哪些下作的手段,大家都懂。比如给你安排胜任不了的工作,比如给你各种额外增加本质工作之外的其他工作,或者干脆就架空你什么都不给你安排,就让你打杂。其实只有你们以为大家都不懂。

傻子早在大饥荒年代都饿死了。活到现在的都是精明人。所以不要把任何人当傻子。

孟同志这个人,怎么说呢?。。就是极其没素质,狂妄自大,过度自负,什么事儿都要管。如果说他懂代码我可能信,但是如果说他懂别的我坚决不信。不要动不动就特么指手画脚的,请收起你那乱指乱画的爪子!动不动就是在腾讯在YY的那些年怎么怎么滴,真这么牛来吉屋这种小公司干嘛啦!!做慈善?从来吉屋的第一天就看不起这帮人。那种在大厂出来的高级打工仔的优越感极其强烈。你难道不是因为在YY混不下去了才被眼瞎的人当成宝弄过来的么?

张同志你确定他懂管理?

公司现在什么样你真的心里没数?

想发财想的变成了一个无头苍蝇,请来一个大神一样的人物天天在公司跳大神。

组织架构天天各种调整,日报周报季度报表各种写不完的报表,脑子里什么都没有的一群人天天开会组织所谓的头脑风暴。这些极其浪费时间的会议多半是孟同志一个人的主场。我甚至怀疑他根本不知道组织会议的目的,也不知道自己说了些什么。总之不管什么会议,都能变成一个他独自一人口嗨的脱口秀。一会儿山东杂粮煎饼味儿的普通话,一会儿又不知道哪里口音的装洋气的南方普通话,啧啧,自己出身都给忘了。

张同志,你不是想知道员工离职的原因么?问孟同志吧!别打扰别人又在别人面前提起吉屋俩字,看见恶心。孟同志他比谁都清楚。其实你自己心里也清楚。

一个企业,无论发展的怎么样,首先不能寒了员工的心。

做人也是一样,不能话说尽事儿做绝。

否则,离自己凉凉也不远了。

记得张同志经常说别人“眼里没有光,不知道自己不知道,就是无知”。

这句话,送给孟同志。